Pega este texto a tu agente (Claude Code, Codex, OpenCode, Hermes o el que uses) y dile «ayúdame a montarlo». Son los pasos para ponerlo en marcha; el porqué de cada pieza está en la guía completa.
Pregunta primero para qué lo quiere. Si su objetivo no necesita algún paso, sáltalo.
Antes de instalar, comprueba lo que ya tiene (versiones, claves, sistema operativo).
Avanza un paso cada vez: explica en una frase qué vas a hacer y deja que el usuario lo ejecute o lo apruebe.
Tras cada paso, comprueba que funcionó antes de seguir. Si falla, para y explica el error.
No inventes comandos ni opciones: si la documentación del proyecto contradice estos pasos, manda la documentación.
Al terminar, haz una prueba real con el objetivo del usuario y dile dónde profundizar.
Pasos de configuración
Delimita la prueba
Selecciona tres URLs de ofertas y una copia del currículum. Define criterios obligatorios y preferentes, identificador por oferta y estados del seguimiento.
Configura Playwright MCP
Sigue Playwright MCP, incluidos sus requisitos, configuración y comprobación actuales. Reinicia el cliente y comprueba URL y representación de una página de prueba con la conexión MCP.
Configura Plain Writing
Sigue Plain Writing, incluidos sus requisitos, configuración y comprobación actuales. Comprueba una revisión real de texto tras recargar la sesión; en otro arnés entrega explícitamente su archivo de reglas según la alternativa publicada.
Configura gws
Sigue gws, incluidos sus requisitos, configuración y comprobación actuales. Completa OAuth y la lectura de Drive de su comprobación; confirma la cuenta y el identificador del documento antes de preparar el traspaso.
Datos que pasan entre piezas
Los archivos siguientes son entregables de este caso preparados por el agente; no implican exportadores ni sincronización automática.
Pasa de Playwright a Plain Writing ofertas.csv con URL como clave, requisitos y fecha, junto a la ruta del currículum original; guarda por oferta el currículum adaptado y la carta. Usa esa misma clave en la tabla destinada al documento localizado por gws; si faltan requisitos esenciales o historial comprobable, detén esa candidatura antes de marcarla lista.
Monta el flujo
Paso 1
Con Playwright abre cada URL permitida y registra cargo, empresa, ubicación, requisitos, fecha de revisión y enlace. Si el portal impide la lectura, solicita una copia autorizada.
Paso 2
Compara con tus criterios y separa cumplimiento confirmado de dudas. Con Plain Writing prepara un currículum adaptado y carta solo para las ofertas elegidas, enlazando cambios a hechos de tu historial.
Paso 3
Con gws localiza el documento de seguimiento, revisa duplicados y prepara filas con estado de borrador. Revisa los materiales y envía manualmente; registra fecha y referencia de envío solo cuando tengas evidencia.
Comprobación
Prueba una oferta incompatible y otra incompleta. Contrasta una frase de cada candidatura con el currículum original y verifica que una oferta repetida no cree otro envío.
Si algo falla
Si una condición esencial falta, déjala como pregunta al empleador. Si el acceso falla, usa el texto que te proporcione el usuario sin inventar requisitos.
Esta composición de WISD no se ha ejecutado como prueba integral. La configuración se consulta en las guías enlazadas; las etapas describen cómo coordinar las piezas.
Prompt para tu agente
Sustituye los campos entre <> antes de pegarlo.
Lee y sigue las instrucciones publicadas de las piezas: Playwright MCP: /hub/playwright-mcp-browser/instrucciones.md; Plain Writing: /hub/plain-writing-skill/instrucciones.md; gws: /hub/gws-workspace-skills/instrucciones.md. Completa los requisitos, configuración y comprobación de cada pieza antes de usarla; comprueba su uso desde el cliente o arnés elegido, no solo su presencia en disco. Si falta un campo entre <>, una fuente obligatoria, acceso o una operación documentada, detén la etapa dependiente, informa qué falta y pídemelo; usa una alternativa manual solo cuando esté descrita y comprobada. No inventes datos ni des por superada una comprobación pendiente.
Revisa <URLs de ofertas> frente a <criterios obligatorios y preferentes>. Usa Playwright MCP para leer las páginas permitidas y conservar evidencia y fecha. Con Plain Writing adapta <currículum e historial reales> para <ofertas elegidas>, sin inventar experiencia. Usa gws para localizar <registro de candidaturas> y prepara materiales en <carpeta>. Comprueba criterios, hechos y duplicados. Entrega todo para mi revisión; no envíes solicitudes y registra un envío solo cuando aporte su confirmación.
Pasa de Playwright a Plain Writing ofertas.csv con URL como clave, requisitos y fecha, junto a la ruta del currículum original; guarda por oferta el currículum adaptado y la carta. Usa esa misma clave en la tabla destinada al documento localizado por gws; si faltan requisitos esenciales o historial comprobable, detén esa candidatura antes de marcarla lista.
Qué es
Un recorrido para seleccionar oportunidades y preparar una candidatura por oferta. La decisión se basa en criterios que defines antes de revisar anuncios y los materiales solo incluyen experiencia presente en tu historial autorizado.
Para qué te sirve
Cuando varias ofertas comparten título pero exigen horarios o ubicaciones incompatibles.
Cuando necesitas adaptar el énfasis del currículum sin añadir experiencia que no tienes.
Cuando ya contactaste con una empresa y quieres evitar repetir la misma candidatura.
Cómo funciona
Playwright MCP abre ofertas accesibles y permite contrastar el texto visible. Plain Writing ayuda a redactar cartas y adaptar el resumen profesional. gws localiza los documentos y el registro autorizado. El agente entrega archivos y una propuesta de seguimiento; los envíos se hacen tras revisión humana.
Antes de empezar
Necesitas un cliente MCP, Node.js ≥22.20.0 con npm/npx para Playwright y gws, OAuth de Workspace y gcloud si usas su asistente. Prepara un currículum verdadero, ejemplos de trabajo y criterios de ubicación, modalidad e idioma. Respeta el acceso permitido por cada portal y acota los datos personales compartidos con el modelo.
Límites y alternativas
No completa formularios ni supera bloqueos de portales como parte de esta prueba. Una oferta puede estar caducada o carecer de información salarial; conserva la fecha y las ausencias. El registro de candidaturas no demuestra que una empresa haya recibido el material.
